Новости

Управление Роспотребнадзора по Белгородской области информирует, что с 12 по 23 мая 2025 года будет проводится консультирование граждан по вопросам детского отдыха, качества и безопасности детских товаров. В рамках тематической «горячей линии» граждане смогут получить информацию о качестве и безопасности предоставления услуг детского отдыха, особенностях составления договора об оказании данных услуг, а также о безопасности и качестве детских товаров. По всем этим и другим вопросам можно обратиться в рабочие дни с 10:00 до 17:00, в пятницу - с 10:00 до 15:45 (перерыв с 12:00 до 12:45) по телефону «горячей линии» Управления 8-800-222-04-31 (звонок бесплатный). Кроме того, для оказания консультативной помощи гражданам и юридическим лицам в Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека организована работа Единого консультационного центра по телефону 8-800-555-49-43 (звонок бесплатный).

В рамках проведения мероприятий, приуроченных к 30-летию Избирательной комиссии Белгородской области для обучающихся 7-9 классов нашей школы проведено мероприятие - блицтурнир «Все в этом мире зависит от нас» библиотекарем Мощенской сельской библиотеки Горбуновой О.В.

Сегодня в школе прошел Урок -экскурсия культуры безопасности в Томаровском отделении МЧС, приуроченный к празднованию Года Защитника Отечества и посвященный празднованию 80-летия Победы, Дню пожарной охраны.

С 21 по 25 апреля школе прошла Неделя правовых знаний. В рамках недели прошло много разнообразных мероприятий. Учитель истории провела занятие с обучающимися 7-9 классов "О способах вербовки подростков в экстремистские и террористические организации ".Ребята узнали о видах терроризма, способах вербовки граждан и уголовной ответственности за участие. Медсестра школы провела занятие "Вейп приносит смерть" для обучающихся 5-7 классов. Учителя начальных классов провели занятие «Что такое хорошо, что такое плохо!?» Дети отвечали на вопросы, отгадывали загадки, просмотрели мультфильм «Нехороший мальчик». Состоялась встреча с сотрудниками ПДН.

Ежегодно, начиная с 2003 года, 28 апреля в России проводится Всемирный день охраны труда, цель которого еще раз напомнить людям о ценности их жизни. В 2025 году тема Всемирного дня охраны труда: "Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте". В настоящее время происходят значительные изменения, вызванные стремительным развитием технологий. На передний план выходит вопрос охраны труда, который становится неотъемлемой частью корпоративной культуры и управления предприятием. Искусственный интеллект (ИИ) и цифровизация играют ключевую роль в этих трансформациях, обеспечивая безопасность и здоровье работников. ИИ может анализировать большие объемы данных о происшествиях на рабочем месте, выявлять закономерности и предсказывать потенциальные риски. Системы на базе ИИ способны обрабатывать данные о несчастных случаях, условиях труда и других параметрах, что позволяет быть проактивными в плане безопасности. Использование беспилотников (БПЛА), сенсоров и IoT (интернет вещей) в сочетании с ИИ позволяет в реальном времени отслеживать условия труда. Например, системы могут контролировать уровень шумов, температуру или наличие опасных веществ. Так, рабочие смогут получать уведомления о небезопасных условиях, что снизит риск травматизма. ИИ может создавать персонализированные программы обучения для работников, учитывая их навыки, опыт и ту роль, которую они выполняют на работе. Виртуальная реальность (VR) и дополненная реальность (AR) становятся мощными инструментами для обучения, где работники могут безопасно отрабатывать приемы и реагирование в экстренных ситуациях. ИИ помогает оптимизировать рабочие процессы, минимизируя физические нагрузки на работников. Например, роботы и экзоскелеты, автоматизированные системы могут брать на себя рутинные задачи, позволяя людям сосредоточиться на более сложных и креативных аспектах работы, а новые технологии привели к появлению новых типов работы, включая занятость на цифровых платформах, удаленный и гибридный форматы труда, телеработу. Цифровизация напрямую влияет на управление охраной труда, позволяя внедрять новые подходы и технологии: - электронные журналы и документы, позволяющие вести учет травм, инцидентов и мероприятий по охране труда в электронном формате, значительно упрощая доступ к информации, одновременно делая ее более надежной и защищенной от потери; - системы управления охраной труда, помогающие эффективно мониторить и оценивать риски, разрабатывая и внедряя мероприятия по безопасности, в дальнейшем отслеживая их выполнение; - эффективное взаимодействие между всеми участниками процесса охраны труда (от менеджеров до рядовых рабочих), позволяющее проводить быстрый обмен информацией о выявленных рисках, предлагать решения и отслеживать выполнение рекомендаций; - система обратной связи, с помощью которой цифровые платформы могут обеспечить простую и анонимную возможность работникам сообщать о проблемах, связанных с безопасностью, тем самым улучшая культуру охраны труда внутри компании или учреждения. Таким образом, революция охраны труда, обусловленная внедрением ИИ и цифровизации, открывает новые горизонты в обеспечении безопасности и здоровья работников. Эти технологии не только делают рабочие места более безопасными, но и способствуют созданию более устойчивой и ответственной корпоративной культуры, что позволит в дальнейшем сохранить и укрепить тенденцию к снижению производственного травматизма и заболеваемости.