Новости

С 21 по 25 апреля школе прошла Неделя правовых знаний. В рамках недели прошло много разнообразных мероприятий. Учитель истории провела занятие с обучающимися 7-9 классов "О способах вербовки подростков в экстремистские и террористические организации ".Ребята узнали о видах терроризма, способах вербовки граждан и уголовной ответственности за участие. Медсестра школы провела занятие "Вейп приносит смерть" для обучающихся 5-7 классов. Учителя начальных классов провели занятие «Что такое хорошо, что такое плохо!?» Дети отвечали на вопросы, отгадывали загадки, просмотрели мультфильм «Нехороший мальчик». Состоялась встреча с сотрудниками ПДН.

Родители и дети, соблюдайте неукоснительно безопасность при обнаружении взрывоопасных предметов! Руководствуйтесь алгоритмом действия!

Ежегодно, начиная с 2003 года, 28 апреля в России проводится Всемирный день охраны труда, цель которого еще раз напомнить людям о ценности их жизни. В 2025 году тема Всемирного дня охраны труда: "Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте". В настоящее время происходят значительные изменения, вызванные стремительным развитием технологий. На передний план выходит вопрос охраны труда, который становится неотъемлемой частью корпоративной культуры и управления предприятием. Искусственный интеллект (ИИ) и цифровизация играют ключевую роль в этих трансформациях, обеспечивая безопасность и здоровье работников. ИИ может анализировать большие объемы данных о происшествиях на рабочем месте, выявлять закономерности и предсказывать потенциальные риски. Системы на базе ИИ способны обрабатывать данные о несчастных случаях, условиях труда и других параметрах, что позволяет быть проактивными в плане безопасности. Использование беспилотников (БПЛА), сенсоров и IoT (интернет вещей) в сочетании с ИИ позволяет в реальном времени отслеживать условия труда. Например, системы могут контролировать уровень шумов, температуру или наличие опасных веществ. Так, рабочие смогут получать уведомления о небезопасных условиях, что снизит риск травматизма. ИИ может создавать персонализированные программы обучения для работников, учитывая их навыки, опыт и ту роль, которую они выполняют на работе. Виртуальная реальность (VR) и дополненная реальность (AR) становятся мощными инструментами для обучения, где работники могут безопасно отрабатывать приемы и реагирование в экстренных ситуациях. ИИ помогает оптимизировать рабочие процессы, минимизируя физические нагрузки на работников. Например, роботы и экзоскелеты, автоматизированные системы могут брать на себя рутинные задачи, позволяя людям сосредоточиться на более сложных и креативных аспектах работы, а новые технологии привели к появлению новых типов работы, включая занятость на цифровых платформах, удаленный и гибридный форматы труда, телеработу. Цифровизация напрямую влияет на управление охраной труда, позволяя внедрять новые подходы и технологии: - электронные журналы и документы, позволяющие вести учет травм, инцидентов и мероприятий по охране труда в электронном формате, значительно упрощая доступ к информации, одновременно делая ее более надежной и защищенной от потери; - системы управления охраной труда, помогающие эффективно мониторить и оценивать риски, разрабатывая и внедряя мероприятия по безопасности, в дальнейшем отслеживая их выполнение; - эффективное взаимодействие между всеми участниками процесса охраны труда (от менеджеров до рядовых рабочих), позволяющее проводить быстрый обмен информацией о выявленных рисках, предлагать решения и отслеживать выполнение рекомендаций; - система обратной связи, с помощью которой цифровые платформы могут обеспечить простую и анонимную возможность работникам сообщать о проблемах, связанных с безопасностью, тем самым улучшая культуру охраны труда внутри компании или учреждения. Таким образом, революция охраны труда, обусловленная внедрением ИИ и цифровизации, открывает новые горизонты в обеспечении безопасности и здоровья работников. Эти технологии не только делают рабочие места более безопасными, но и способствуют созданию более устойчивой и ответственной корпоративной культуры, что позволит в дальнейшем сохранить и укрепить тенденцию к снижению производственного травматизма и заболеваемости.

В соответствии с письмом Министерства транспорта Российской Федерации от 4 апреля управление образования информирует. В соответствии с частью 22 статьи 20Федерального закона от 8.11.2007г. № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» установлен запрет на высадку из транспорта детей младше шестнадцати лет, следующих без сопровождения совершеннолетнего лица и не оплативших проезд. Данная мера действует при поездках вне зависимости от вида транспорта по маршрутам в городском, пригородном и междугородном сообщении. Принудительная высадка из транспорта несовершеннолетнего, не достигшего возраста 16-ти лет, не подтвердившего оплату проезда, влечет наложение административного штрафа по части 2.1 статьи 11.33 Кодекса РФ об административных правонарушениях на водителя в размере 5 т.руб., а на должностных лиц в размере от 20т.руб до 30 т. руб. Кроме того, законодательством РФ предусмотрена уголовная ответственность в случаях применения насилия, причинения вреда здоровью, уничтожения или повреждения имущества, а также если действия представителя перевозчика привели к оставлению ребенка без помощи в опасном для жизни или здоровья состоянии.

В рамках декады, посвященной Дню охраны труда, с обучающимися проведены классные часы.